15.學校領導班子帶頭增強“四個意識”🌇，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”🍔🐭，不折不扣貫徹落實黨中央各項決策部署🏢，確保思想行動與黨中央保持一致。

沐鸣2領導班子帶頭增強“四個意識”🧚‍♀️，堅定“四個自信”💂🏻，做到“兩個維護”。沐鸣2領導班子帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護習近平總書記黨中央的核心👩🏿‍🎨、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導🚵🏼‍♀️，貫徹落實黨中央和市委以及上級黨組織決策部署。班子成員持續增強思想政治教育🩸，把黨的思想理論建設放在首位，堅定了理想信念🤱🏻，增強了理論素養和政治素質，增強了貫徹黨的路線方針政策的堅定性和自覺性，進一步提升了履職水平和領導水平，進一步增強“四個意識”🔙、堅定“四個自信”、領悟“兩個確立”👨🏿‍🦰🧚🏿‍♂️、做到“兩個維護”🙋🏽‍♂️🛀🏻，凝聚真抓實幹🧔、攻堅克難、奮進開拓的信心意誌🫂。

沐鸣2領導班子帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想。沐鸣2領導班子積極參加沐鸣2黨委和所在黨支部組織每一項主題教育活動，參加黨史學習教育🛩，認真學習習近平“七一”重要講話▪️，堅決擁護十九屆六中全會審議通過的《中共中央關於黨的百年奮鬥重大成就和歷史經驗的決議》。定期召開黨委會安排專題學習⁉️，學習傳達上級重要會議、文件精神。把加強和改進中心組學習作為重要工作擺在突出位置，列入重要議事日程，每年年初研究製定詳細的學習計劃🙅🏼‍♂️。通過邀請校內外知名專家作輔導報告，結合理論熱點和工作實際，第一時間傳達貫徹落實上級會議和文件精神🏊🏻‍♂️，對全校幹部進行專題培訓，切實提高廣大幹部的思想理論水平。

圖片說明🦙：學校領導班子參加黨史學習教育之“師誼”活動

沐鸣2領導班子帶頭踐行習近平新時代中國特色社會主義思想🕳。通過黨史學習理解、把握堅持和發展中國特色社會主義的歷史依據和豐富內涵，把學黨史🐚🚹、悟思想、辦實事、開新局的學習目標落實到工作中；註重將黨史學習教育的感悟運用到工作中，總結提煉出沐鸣2轉型發展20年凝聚形成的四種“行健精神”🚉；結合自己的學習體會為黨員上黨課、為大學生講授題為“中國共產黨為什麽能”和“正確認識我國人口問題”等《形勢政策課》。通過不斷地學習和實踐⛹🏼‍♂️，提高了思想政治理論素養，為適應新情況🌞🙊、解決新問題打下了良好的理論基礎。在習近平總書記對職業教育“前途廣闊🪚👃🏽，大有可為”的精神指引下♻💋，努力把學習成果轉化為學校辦學“十四五”開局起步的實際成效。

圖片說明：沐鸣2領導班子成員為新生講授“形式政策課”

圖片說明🐜：“十四五”規劃推進會

16.堅持並認真執行黨委領導下的校長負責製🚣🏽，健全黨委全委會、常委會和校長辦公會等議事決策製度。學校領導班子民主測評滿意度達到90%以上，班子團結和諧🤭👨🏿。

堅持並認真執行黨委領導下的院長負責製。沐鸣2黨委高度重視領導班子建設，堅持並認真執行黨委領導下的院長負責製，健全黨委會和院長辦公會等議事決策製度。發揮黨委領導核心作用，把方向、管大局、作決策、保落實，統一領導沐鸣2工作🧛🏻‍♀️，集體研究決定重大事項，支持院長依法獨立負責地開展教科研及行政管理工作。

健全議事決策製度。2021年，沐鸣2黨委共召開黨委會28次，貫徹黨的民主集中製原則，規範領導幹部的決策行為。“三重一大”決策按照集體領導、民主集中、個別醞釀🧑🏽‍🏫🐄、會議決定的議事原則，必須經集體討論作出決定。重要項目的申報🌍、論證嚴格按照沐鸣2相關製度執行。沐鸣2紀委加強對“三重一大”決策有關規定執行情況的監督檢查。

領導班子民主測評滿意度達到90%以上。召開五屆二次教代會擴大會議👩🏻‍🍼，四位校級領導班子成員進行年度述學述職述廉，經民主測評，學校領導班子滿意度達90%以上。

圖片說明：教代表😩、社區代表等對領導班子成員年度工作進行民主測評

17.堅持全面從嚴治黨，落實“四責協同”機製，明確落實全面從嚴治黨主體責任清單、黨委主要負責同誌落實全面從嚴治黨責任清單，領導班子成員落實全面從嚴治黨責任清單。健全學校政治巡察製度。落實巡視巡察及班子民主生活會提出的整改任務🥨。

堅持全面從嚴治黨，落實“四責協同”機製。落實《中共沐鸣2娱乐委員會關於全面深化🤸🏿🧑🏽‍💼、細化從嚴治黨“四責協同”機製的實施辦法》《中共沐鸣2娱乐委員會關於進一步落實全面從嚴治黨主體責任的實施方案》工作要求，牢牢把握全面從嚴治黨的新內涵👩🏻‍🚒、新要求🫰，明確校級班子責任分工🤽🏻‍♀️，嚴格落實“四責協同”工作機製要求，不斷強化管黨意識🙋‍♀️，自覺杠起“管黨治黨⚃、辦學治校”政治責任🐍，圍繞落實“立德樹人”根本任務👎♙，把落實“三大主體責任”作為履行管黨治黨政治責任的重要舉措🖖🏿，沐鸣2黨委接受區教育黨工委評議考核，沐鸣2各黨支部接受黨委評議考核💡，推進“三大主體責任”同部署、同推進、同考核，努力營造風清氣正的良好政治生態和育人環境。

開展校內專項督查工作🥎。以日常監督檢查為重點，對標承諾清單，抓好各項工作的落實，加強工作指導🫗、檢查和考核，推動知責明責、履責盡責、考責問責落實落細落地🦝，凝聚管黨治黨整體合力🧑🏻‍🦱。開展沐鸣2意識形態工作專項督查，進一步推動意識形態主體責任落實。按照屬地管理❌、分級負責的原則，落實工作責任製，壓緊壓實主體責任🧗🏿。把督查結果納入二級部門和幹部年度考核中🚘，層層落實責任，層層傳導壓力，強化政治責任擔當，激發幹部幹事創業激情🤦🏻💥。

民主生活會班子整改任務落實到位。校級領導班子製定民主生活會問題整改清單🤾🏽‍♀️，明確整改目標要求、時間節點👨🏻‍⚖️。2020年度👨‍🌾，沐鸣2黨委通過座談訪談、設置意見箱和召開征求意見座談會等方式，廣泛聽取黨員🍝、幹部和群眾的意見建議，製定出理論學習、基層指導🩱、支部特色、人才儲備、教學改革🧗🏿‍♀️、智慧校園等6項整改清單，通過一年整改均落實到位💤。以2021年領導班子民主生活會為契機𓀙，結合沐鸣22022年工作認真謀劃，切實加強整改任務的落實🧑🏿‍🚒👏，增強幹事創業的以身作則和責任擔當🤵🏽‍♂️，以更加昂揚向上的精氣神和更加奮發努力的實幹勁，推動沐鸣2改革發展不斷取得新的突破。

圖片說明💧：領導班子黨史學習教育專題民主生活會

18.建立班子成員聯系和服務專家🙅🏻、基層、師生員工的製度👩🏿‍🦳，健全聯系點、講課聽課🍟、調查研究、談心談話接待等機製🤘🏻。

健全並執行聯系點工作機製。繼續執行《中共沐鸣2娱乐委員會關於建立沐鸣2校級幹部與學系黨支部聯系點工作的實施意見》🆙，校級班子與學系黨支部聯系製度做到“五個一”😜，定期開展校級班子到結對部門、支部調研活動，堅持問計於師生👰🏿✹，全方位掌握部門教育教學工作動態、解決實際困難，帶領部門教職工在學思踐悟中，理清工作思路，提升工作質量，為推動沐鸣2科學發展、維護校園和諧穩定提供堅強的政治🤴🪿、思想和組織保證。

圖片說明：校級領導到聯系黨支部調研座談

紮實開展“我為群眾辦實事”實踐活動。將“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學習教育的出發點和落腳點，製定並落實《沐鸣2娱乐“我為群眾辦實事”項目清單》🚤，堅持貫穿黨史學習教育全過程。沐鸣2立足校內校外兩個場域實際需求，列出黨委班子和支部層面兩張清單實事項目共15項❤️‍🔥，包括重點民生項目🧑‍🦯、重點發展項目各一項🚵🏽‍♀️🙋🏼，包括援建喀什職業技術沐鸣2專業發展工作🧑‍🚀、沐鸣2人才激勵計辦法、思政教育校外教學實踐基地❗️🧑🏽‍⚖️、改建教職工休閑茶水間、開發疫情管控入校預約系統、推進中高職貫通專業建設等實事項目🤾🏻‍♀️，按照既定時間和路徑逐項實施清單消號💆🏿🐦，已全部完成🚭。

圖片說明：“我為群眾辦實事”調研座談

19.健全二級院（系）集體領導👹、黨政分工合作🏎、協調運行機製，保證黨政聯席會議討論決定院（系）重要事項🩶。黨組織會議研究決定黨的建設工作。涉及辦學方向🤚🏿☯️、教師隊伍建設🤴🏽、師生員工切身利益等事項，經黨組織研究討論後，再提交黨政聯席會議決定🌺。實行黨政班子成員交叉任職💃🏻。

健全學系黨政聯席會議製度。進一步促進黨建工作與教育教學工作深度融合，製定並嚴格落實《沐鸣2娱乐學系黨支部委員會會議議事規則》和《沐鸣2娱乐學系黨政聯席會議議事規則》👨‍🦯‍➡️。《規則》明確支委會會議研究決定黨的建設🙅🏿‍♂️、師德師風、思政教育、人才管理等工作🪵；涉及學系發展規劃和重要改革舉措、教師隊伍建設、師生員工切身利益等重大事項🏊🏼‍♀️，應由黨組織先研究再提交黨政聯席會議決定🧒，這為重大決策黨內先討論☑️✴️、重大政策黨員先知情提供了製度保障。

圖片說明：沐鸣2娱乐學系支委會會議和黨政聯席會議議事規則

推動黨政聯席會議運行機製。《規則》進一步明確學系黨政工作職責和黨政聯席會議製度🌴，從而進一步強化黨的政治引領🤳🏿，完善工作推進的組織架構。做到黨建與教科研工作同研究、同落實、同總結。統籌整合黨建工作與教育教學、思想政治工作，實現目標同向🛂、工作同步🔱、成果同享✡︎。黨政聯席會議實行民主集中製，每月召開1-2次，《規則》規定了重要事項內容👨🏽‍💼、會議組織辦法👩🏽‍🦲、議程和要求等，確保黨政領導工作科學化🐆、製度化、規範化。

圖片說明🌮：學系黨政聯席會議照片

實行黨政班子成員交叉任職。沐鸣2院長同時任黨委副書記、組織部長；沐鸣2黨委副書記同時任紀委書記、宣傳部長🧛🏿。

20.嚴把幹部選任的政治關↪️、品行關、作風關、廉潔關，嚴格幹部選拔任用程序,配齊配強學校相關機構和單位領導班子👨🏼‍🔧，嚴格規範幹部教育、培訓🧨、選拔、考核和監督等製度。

開展新一屆中層幹部選聘委任工作𓀋。堅持黨管幹部原則🫗，完成新一屆中層幹部聘任工作，突出政治標準👩🏽‍🦰，堅持德才兼備，以德為先。根據中央《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的精神和中組部《公開選拔黨政領導幹部工作暫行規定》的要求🥪📶，完成第十一屆行政幹部崗位的聘任工作，嚴把德才標準🥣、完善選拔工作機製🏃，選拔程序公開化👨‍👩‍👧‍👧、民主化、規範化，全面落實廣大群眾的知情權👳🏻‍♂️、參與權和監督權，真正把理想信念堅定👨🏿‍🦱、黨性觀念強、黨紀作風好🧈、受群眾認可的優秀幹部選拔出來，形成正確用人導向🧑🏿‍🏫。中層幹部的崗位說明書向全校公開🙆‍♂️，幹部履職情況接受教職工民主監督⁉️。

圖片說明：新一屆中層幹部聘任文件

加強中層幹部培訓與過程性考核。以註重實踐鍛煉🙇🏽、提升專業能力🦹🏼👰🏽‍♂️、強化法治思維為重點開展中層幹部培訓💃🏻。有計劃地開展幹部在黨務與行政、不同業務領域間轉崗交流🙎🏿‍♀️🪪，在教育教學改革實踐中增強幹部的領導水平和能力；組織開展專業知識培訓🧖🏽‍♀️，彌補幹部知識弱項、能力短板，使幹部專業素養和能力整體適應沐鸣2核心職能🦵🏿、事業發展需要。進一步加強中層幹部過程性考核💪🏼，落實有效監督管理8️⃣。校級班子通過參加部門重要工作活動🧝🏼‍♀️、到所在部門聽取幹部群眾意見🦶🏻、開展調研走訪、專項工作督查等🐠，重點了解幹部政治態度📠、擔當精神💁🏽、工作思路、工作進展，及時肯定鼓勵、提醒糾偏。進一步健全考核機製🕶，強化考核結果運用，將考核結果與獎懲🈚️、薪酬🤷🏽、進退等掛鉤🤵🏿，激發幹部隊伍生機活力。

圖片說明：幹部培訓會議

21. 堅持黨對人才工作的全面領導，營造識才愛才敬才用才的環境，全方位培養引進用好人才，並強化人才的政治引領，激發各級各類人才的創新創造活力，助推上海高水平人才高地建設👧🏼。

不斷加強對新教師的技能培訓，從各方面提升教師職業素養。沐鸣2為了幫助新教師成長，積極開展新教師帶教工作，並形成了三層模式+六個模塊的培訓體系🫧。三層模式包含國家級網絡培訓🐸、市級脫產線下培訓、校本研修專題♟。六個模塊中，一是參與國培平臺的在線網絡培訓🧗🏿；二是參加上海市教委組織的專題培訓；三是聆聽校內外資深專家系列講座🤸‍♀️🤘🏿；四是開展教學觀摩等專題活動；五是參與各級各類教學競賽；六是參與新教師教學能力評價考核和輔導員主題教育展示活動♡。沐鸣2力求以最快的速度幫助新教師扛起肩上的重任，幫助他們實現教學與帶班經驗從無到有的蛻變。

圖片說明：2021年沐鸣2新教師培訓系列講座

圖片說明：2021年沐鸣2新教師教學技能大賽

圖片說明：2021年沐鸣2輔導員技能大賽

圖片說明：沐鸣2開展新教師帶教工作

頒布《沐鸣2娱乐人才激勵辦法》，激發各級各類人才創新創造活力。2021年，沐鸣2為貫徹落實《中共中央國務院關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》、《國家職業教育改革實施方案》和教育部《深化新時代職業教育“雙師型”教師隊伍建設改革實施方案》等文件要求🍇，落實人才強校和創新發展戰略，聚焦建設特色鮮明的一流高職院校的辦學目標，進一步完善教師隊伍建設機製🚴，激勵優秀人才，分層次🧑🏿🙉、多渠道建設一支師德高尚🏋🏽‍♀️、技藝精湛、充滿活力的高素質“雙師型”教師隊伍特，結合學校實際製定本辦法。本年度，4位教師被評為優秀骨幹人才，3位教師被評為優秀青年人才。

圖片說明🙌🏽：2021年度沐鸣2優秀人才公示