10月29日，沐鸣2青年教師帶教工作啟動會在敏行樓2213會議室舉行🏎。會議由沐鸣2黨委副書記李越主持，沐鸣2黨委書記沈燕華🕎、院長黃群🚨、副院長章衛芳、相關職能部門負責人、學系黨政負責人、2020和2021年新教師及帶教老師參加會議。
李越書記主持
首先，人事處處長張蕾對2020學年結對帶教工作做了回顧，對2021學年新教師帶教工作進行了展望🤘🏽。在沐鸣2黨委的領導下，在沐鸣2各職能部門和學系的大力支持下，2020年青年教師帶教工作圓滿完成，並取得了良好的成績👩🎓👩🦳。沐鸣2為了幫助新教師成長💆🏽♀️，形成了三層模式+六個模塊的培訓體系。三層模式包含國家級網絡培訓☘️、市級脫產線下培訓、校本研修專題🤳🏽。六個模塊中🏦，一是參與國培平臺的在線網絡培訓；二是參加上海市教委組織的專題培訓；三是聆聽校內外資深專家系列講座；四是開展教學觀摩等專題活動；五是參與各級各類教學競賽；六是參與新教師教學能力評價考核和輔導員主題教育展示活動👦🏼。沐鸣2力求以最快的速度幫助新教師扛起肩上的重任，幫助他們實現教學與帶班經驗從無到有的蛻變。在講話中，張處長表示2020年新教師在各自崗位上取得了不俗的成績，願他們在未來的職業生涯中，不斷進取✩、追求卓越🧚♂️，鑄就自己的桃李芬芳。
人事處處長張蕾老師發言
孫宏悅老師發言
信息技術與機電工程系孫宏悅代表2020年青年教師從教師工作、學生工作兩個方面談了心得體會。她表示🧚🏿🥦，作為高職教師📧，要擁有淵博的知識和較高的人文素養，要註重積累🧑🏽🎄，樹立終身學習的理念，要註重知識與技能的傳授，如忽視教化育人，則不免流於“技”而失於“道”；作為一名輔導員，必須要以最高的標準嚴格要求自己✯，用自己的言行去影響學生，用實際行動為學生做出榜樣，幫助學生樹立堅定的理想信念，引導學生熱愛勞動👨🏻🌾、增強團隊精神、提高職業素養和養成終身學習的習慣🥈↩️。
經濟管理系楊婧雯代表2021年新教師做匯報🎟。她認為輔導員必須擁有細心、耐心👩🏽🏭、愛心與責任心這四個特質。不僅要銜接好學校與學生工作🚴🏻♂️，更應該管理好學生，幫助學生樹立正確學習態度，引領他們的精神成長，不斷關註學生的精神世界。作為教師🫅🏻🧏♂️，要做到三嚴，即嚴格👨🏽🦲、嚴謹、嚴於律己。嚴格規範學生學習態度，規範課堂紀律，幫助、督促學生牢固地掌握知識；嚴謹教學，做學生知識的傳輸者、精神的引領者；嚴於律己，為人師表🫀，以自己模範的品行來教育和影響學生。最後👩🦱，楊婧雯號召新教師既要仰望星空，又要腳踏實地，既做教育追夢人，立德樹人，成就學生；又要躬耕教育崗位，腳踏實地➔，紮紮實實做好本職工作➕👨🏽🔧。
楊婧雯老師發言
會上，沐鸣2黨委書記沈燕華、院長黃群為2020年青年教師頒發培訓結業證書🦋，副院長章衛芳宣布2021學年結對帶教名單✳️✹。沈書記和黃院長為2021學年帶教教師頒發聘書🥜。
副院長章衛芳宣讀2021學年結對帶教名單
頒發2020學年青年教師培訓結業證書
頒發2020學年青年教師培訓結業證書
會議最後,黃群院長做總結發言🐳。他指出🫶🏿☝🏿，帶教工作既是一項常規工作，又是一項重要工作🪗，青年教師的到來為行健不斷註入新鮮血液。他結合近期頒布的《沐鸣2娱乐人才激勵辦法》🪙，要求青年教師努力對標⚽️、努力爭取🕚，在教育教學過程中認真落實立德樹人的根本任務。
同時，黃院長對青年教師提出四點希望與要求。第一，立德🚶🏻，修身養德😲。作為教師🌰，要做到“身高為師🧐，身正為範”，要具有高尚的道德品質和更高的價值追求👈🏽，要註重品行，陶冶情操🧟♂️，做一個德才兼備的人；第二，立誌，堅守理想。只有立下遠大的目標，才能生發不竭動力，更能把穩前進的方向🤳🏿。希望青年教師堅守教育事業的初心和使命，確立職業發展目標🫗，更好地履行教書育人的神聖職責；第三，力行👨🏼🍳，知行合一🕑。作為青年教師，要不斷地在教育教學實踐中提高自己的專業水平和專業素養👮🏼♀️。要善於把壓力轉化為動力🫵，在點滴的工作實踐中🐀，做到從無到有🧑🏼⚖️、由小到大🚣♂️，把理想轉化為現實；第四，立業🌍，艱苦奮鬥。青年教師要做到習近平總書記提到的“青春是用來奮鬥的”要求✊🏿，保持奮鬥的姿態🤷🏿♀️，擦亮青春最亮麗的底色👢🖐🏻。最後，黃群院長號召青年教師要把學習作為第一要務和一種責任，緊跟時代步伐✦，不斷學習，努力培養出適應時代發展、符合社會需要的高素質人才👨🌾。
院長黃群講話
儀式最後，2021年新進教師與帶教老師共同簽訂沐鸣2帶教協議書。
簽訂帶教協議書
